【第12回】良い人なのに選ばれない理由|海外駐在員の婚活がうまくいかない本当の原因
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第12回 なぜ「良い人なのに選ばれない男性」が多いのか(海外駐在員編)

第12回 なぜ「良い人なのに選ばれない男性」が多いのか(海外駐在員編)

なぜ「良い人なのに選ばれない男性」が多いのか

― 女性目線で見る婚活の落とし穴(海外駐在員編)

こんにちは。
海外赴任者・海外駐在員専門の結婚相談所、ララストーリーの栗山です。

これまで多くの海外駐在員の方の婚活をサポートしてきましたが、
その中で非常に頻繁に起こるケースがあります。

「性格も悪くないし、仕事も安定しているのに、なぜか選ばれない」
「お見合いはできるけれど、交際に進まない」
「“良い人ですね”で終わってしまう」

その他に、交際になっても
「イマイチピンとこない」「遠距離が不安」「相手の気持ちがわからない」という理由で交際が終了したり。。
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実はこれ、海外駐在員の男性ほど起こりやすい現象でもあります。
今回は、
“良い人なのに選ばれない男性”に共通する婚活の落とし穴を、
女性目線・現場目線で整理してみたいと思います。

“良い人なのに選ばれない男性”に共通する婚活の落とし穴を、
女性目線・現場目線で整理してみたいと思います。

1. 「良い人」と「一緒に人生を歩みたい人」は違う

まず最初に、とても大切なことをお伝えします。

婚活の場において
「良い人」=「結婚相手として選ばれる人」ではありません。

女性からよく聞く言葉に、こんなものがあります。

  • 優しいとは思う
  • 真面目で誠実そう
  • 条件も悪くない

でも……

  • 一緒にいる未来が想像できない
  • 自分の感情があまり動かなかった
  • パートナーとしての“輪郭”が見えない

これは、男性側の「人柄」が悪いわけではなく、
伝わり方の問題であることがほとんどです。

2. 海外駐在員男性に多い「選ばれにくさ」の背景

海外駐在員の男性には、共通する強みがあります。

  • 高い専門性
  • 安定したキャリア
  • 誠実さ、責任感
  • 国際経験、視野の広さ

一方で、婚活では次のような傾向も見られます。

・仕事モードが抜けにくい

・説明が論理的すぎる

・感情表現が控えめ

・相手に委ねすぎてしまう

これは海外駐在員・研究職・技術職の方に特に多い特徴です。

女性からすると、

「上司のように感じた」
「会話が報告ベースで距離を感じた」
「安心はするけれど、ドキドキしない」

という印象につながりやすいのです。

3. 「減点されない」のに「加点もされない」状態

“良い人なのに選ばれない男性”は、
実は減点されていません。

ただ、

  • 印象に残らない
  • 「また会いたい理由」が弱い
  • 特別感が伝わらない

という状態に陥っています。

海外駐在員の方は特に、

「無難にこなせば失敗しない」

という感覚でお見合いに臨みがちですが、
婚活ではそれが裏目に出ることもあります。

4. 女性が見ているのは「一緒に生活するイメージ」

女性が無意識に見ているポイントは、
条件よりも次のような部分です。

  • この人と話すと気持ちがほぐれるか
  • 忙しい中でも向き合ってくれそうか
  • 海外・距離・環境の変化に一緒に向き合えるか

特に海外駐在員との結婚は、

  • 環境変化
  • 距離
  • 将来の選択

が大きいため、
**「感情の安心感」「対話の柔らかさ」**がとても重要になります。

5. 解決策は「変わること」ではなく「伝え方を変えること」

ここで安心していただきたいのは、
性格を変える必要はないということです。

必要なのは、

  • 少し感情を言葉にする
  • 相手の話に“気持ち”で返す
  • 未来の話を具体的に共有する

ほんの少しの調整です。

意識的に改善していく方法はたくさんあります。

ララストーリーでは、

  • お見合いの振り返り
  • 会話の癖の整理
  • 女性側の本音フィードバック

を通じて、
「良い人」が「選ばれる人」になるサポートを行っています。

無理な勧誘は一切しておりません。お気軽にご相談ください!

海外駐在員の婚活で良い人なのに選ばれない理由を解説するコラム|ララストーリー

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